行为科学理论的建立_蓬卦枚同学政治作业《行为科学理论的建立》复习冲刺_政治_蓬卦枚
编辑： admin 2017-27-06
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行为科学理论的建立导读：
这是一道政治基础题，以问答的方式进行复习冲刺，是蓬卦枚同学精心整理分享给大家的政治作业题目。这道政治题涉及到的政治知识点是行为科学理论的建立，这是蓬卦枚精心归类总结的政治考点——《行为科学理论的建立：行为科学理论建立在什么分析的基础上？》，指导老师是凌老师，涉及到的政治教科书课本知识为：行为科学理论建立在什么分析的基础上？，主要考察行为科学理论的建立：行为科学理论建立在什么分析的基础上？的相关政治知识考点，用所学的相关政治知识来进行解答，下面是蓬卦枚的政治作业的问答方式进行的分享（本道题以问答模式展开）。
题目：行为科学理论建立在什么分析的基础上？
行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
行为科学是研究人的行为或人类集合体的行为,在心理学、人类学、社会学、经济学、政治学和语言学等的边缘领域协作的一门科学.其研究对象涉及到思考过程、交往、消费者行为、经营行为、社会的和文化的变革、国际关系政策的拟定等广泛的课题.行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
按照美国管理百科全书的定义："行为科学是运用自然科学的实验和观察方法,研究自然和社会环境中人的行为以及低级动物行为的科学,已经确认的学科包括心理学、社会学、社会人类学和其它学科类似的观点和方法."按照这一定义,行为科学的应用范围几乎涉及到人类活动的一切领域,形成了众多的分支学科, 如组织管理行为学、医疗行为学、犯罪行为学、政治行为学、行政行为学等等.行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
以单数表示的行为科学为狭义的行为科学,指的是在人群关系学说的基础上形成的管理科学中的一门学科,又称组织行为学；它着眼于一定组织中的人的行为研究,重视人际关系,人的需要,人的作用和人力资源的开发利用.这一学科的出现对管理科学的发展产生了重要的影响,使其由以 "事" 与 "物" 为中心的管理发展到以 "人" 为中心的管理；由靠监督与纪律的管理发展到动机激发,行为引导的管理；由独裁式管理发展到参与式管理,它的应用成果得到了普遍地重视.虽然行为科学问世以来的历史并不长,关于它的研究对象和理论体系至今尚未形成统一认识,但作为当今世界的"热门"科学之一,由于狭义行为科学的研究通过研究生产和工作环境中人的行为,旨在提高生产和工作效率,已成为现代管理科学的支柱之一.行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
它广泛应用于企业管理,研究如何激发人的工作积极性,提高劳动生产率,改善并协调人与人之间的关系,缓和劳资矛盾.很多心理学家、社会心理学家、社会学家围绕这些问题进行研究,这些人被统称为行为科学家.例如,马斯洛等.行为科学不同于心理学中的行为主义派别,行为主义拒绝意识或把意识等同于行为,行为科学虽然标榜研究人的行为规律,但它结合人的主观世界来研究行为规律,广泛接受传统心理学上用来描述人们主观世界的观念,如需要动机、性格、爱好、心理机制等.互助这道作业题的同学还参与了下面的作业题
题1： 行为科学理论建立在什么分析的基础上?[政治科目]
其研究对象涉及到思考过程、交往、消费者行为、经营行为、社会的和文化的变革、国际关系政策的拟定等广泛的课题.按照美国管理百科全书的定义："行为科学是运用自然科学的实验和观察方法,研究自然和社会环境中人的行...题2： 【简述行为科学理论的基本内容,分析其对当代管理实践的指导意义?】[历史科目]
基本内容:行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
①个体行为：是行为科学分析研究企业组织中人们行为的基本单元.在个体行为这个层次中,行为科学主要是用心理学的理论和方法研究两大类问题,一类是影响个体行为的各种心理因素；另一类是关于个性的人性假说.行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
②动机与激励理论：社会心理学家和行为科学家认为人的行为都是由动机引起的,而动机是由于人们本身内在的需要而产生的,能满足人的需求活动本身就是一种奖励. ③群体行为：群体行为在组织行为学中是一个重要的问题它主要探讨群体是一种非正式组织、群体的特征、群体的内聚力等.行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
④组织行为：行为科学家认为,一个人的一生大部分时间是在组织环境中度过的.人们在组织中的行为即称为组织行为,它建立在个体行为和群体行为的基础上. 理论为实践提供正确的导向,没有理论的实践是盲目的实践,行为科学理论能使当代管理更为合理,更为有效行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
行为科学管理理论的着重点在于人,它关注人的兴趣态度、情绪积极性等对工作及其效率的影响,从人性、心理的角度来剖析和改善参与者的主观条件,从而带动对客观因素的改变,以期总体上完善管理体制提高工作效率, 行为科学理论行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
行为科学的研究,基本上可以分为两个时期.前期以人际关系学说（或人群关系学说）为主要内容,从20世纪30年代梅奥的霍桑试验开始,到1949年在美国芝加哥讨论会上第一次提出行为科学的概念止.在1953年美国福特基金会召开的各大学科学家参加的会议上,正式定名为行为科学,是为行为科学研究时期.行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
行为科学的含义有广义和狭义两种.广义的行为科学是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法,研究在自然和社会环境中人的行为的科学.已经公认的行为科学的学科有心理学、社会学、社会人类学等等.狭义的行为科学是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科.进入60年代,为了避免同广义的行为科学相混淆,出现了组织行为学这一名称,专指管理学中行为科学.目前组织行为学从它研究的对象和小涉及的范围来看,可分成三个层次,即个体行为、团体行为和组织行为. （1）个体行为理论 主要包括两大方面的内容： A．有关人的需要、动机和激励方面的理论,可分为三类： a.内容型激励理论,包括需要层次论、双因素理论、成就激励理论等. b.过程型激励理论,包括期望理论、公平理论等. c.行为改造型激励理论,包括强化理论、归因理论等. B．有关企业中的人性理论.主要包括X——Y理论、不成熟——成熟理论. （2）团体行为理论 正式团体和非正式团体,松散团体、合作团体和集体团体等.行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
主要是研究团体发展动向的各种的因素以及这些因素的相互作用和相互依存的关系.如：团体的目标、团体的结构、团体的规模、团体的规范心脏信息沟通和团体意见冲突理论等. （3）组织行为理论 主要包括领导理论和组织变革、组织发展理论.领导理论又包括三大类,即领导性格理论、领导行为理论和领导权变理论等 行为科学管理理论的特点行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
行为科学管理理论的产生和发展是现代化大生产发展的必然产物.它把社会学、心理学、人类学等学科的知识导入管理领域,开创了管理领域的一个独具特色的学派.特点如下： 提出了以人为中心来研究管理问题 肯定了人的社会性和复杂性 [编辑本段]行为科学理论对管理思想的发展 1、突出人的因素和对人的研究.行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
行为科学反映了人类社会发 展的进步要求.行为科学贯彻了以人为本的思想,以人力资源为首要资源,高度重视对人力资源的开发和利用,提倡以人道主义的态度对待工人,通过改善劳动条 件,提高劳动者工作生活的质量,培训劳动者的生产技能,调动人的积极性,进而提高劳动效率.这些思想有利于推动生产发展和社会进步. 2、吸收和借鉴相关学科成果形成了完善的学科体系.行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
行为科学积极吸收了心理学、社会学、人类学等学科的科学知识,应用社会调查、观察测验、典型试验、案例研究等科学方法对人的行为,特别是职工在生产中的行为 进行研究,提出了一些调动人的积极性的学说和方法,并在企业中实际应用,收到了相当的效果.许多管理学家、社会学家和心理学家从行为的特点、行为的环境、 行为的过程以及行为的原因等多种的角度开展对人的行为的研究,形成了一系列的理论,使行为科学成为现代西方管理理论的一个重要流派. 3、提出了非正式组织的作用.行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
这种非正式组织对工人起着两种作用：保护工人免受内部成员疏忽所造成的损失,如生产过多以致提高生产定额,或生产过少引起管理当局的不满,并加重同伴的负担；保护工人免受非正式组织以外的管理人员干涉所形成的损失,如降低工资率或提高生产定额.梅奥等人认为,不管承认与否,非正式组织都是存在的.它与正式组织相互依存,而且会通过影响工人的工作态度来影响企业的生产效率和目标的达成,因此管理人员应该正视这种非正式组织的存在,利用非正式组织为正式组织的活动和目标服务. 4、提出了一系列具体要求以提高管理水平.行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
行为科学理论是管理思想发展的一个重要的里程碑.行为科学理论解决的关键问题是号召人们掌 握一种综合的管理技能.这些技能对于处理人群问题至关重要.这些技能包括：第一,理解人类行为的诊断技能；第二,对工人进行咨询、激励、引导和信息交流的 人际关系技能.梅奥等人创立的人际关系学说为行为科学的发展奠定了基础.他们提出的社会人、非正式组织等概念已为大多数行为科学家所接受.他们的成果使得 管理者在对待下属问题上发生了巨大的变化,对管理思想的发展作了巨大的贡献.行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
当然,要处理好霍桑工厂所发现的问题,只有人际关系方面的技能是不够的.行为科学的有些术语、概念还不够确切和一致,还没有形成一个大家公认的严密的科学体系.他 们过于强调了人的作用,很可能忽视了经济技术等方面的考虑.由于社会经济和科学技术的发展,单纯依靠梅奥等人在早期提出的一些理论和方法,已不能适应管理 实践和学科发展的需要.可见,行为科学理论对管理思想的发展具有重要的促进作用的同时,也存在其不足的部分.正是这些不足,为引导管理思想的发展提出了新 的课题.行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
于是,许多行为科学家在梅奥等人奠定的基础上做了更细致深入的研究.从“社会人”假设发展到“自我实现人”假设和“复杂人”假设等,研究的内容也更为广泛.行为科学仍然在不断的发展之中,对人的研究还远没有达到人们想象的那么深远,这门学科实际上还是一门年轻的学科.行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
行为科学是管理学中的一个重要分支,它通过对人的心理活动的研究,掌握人们行为的规律,从中寻找对待员工的新方法和提高劳动效率的途径.行为科学的产生年代大致与泰罗等人的科学管理相同,但正式形成以至被命名则是[font lang=EN-US]1949[/font]年在美国芝加哥大学召开的一次由哲学家、精神病学家、心理学家和社会学家参加的会议上.这个学说的发展初期被称为“人际关系”学说,后期才被称作“行为科学”.[/font]行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
行为科学是是20世纪30年代开始形成的一门研究人类行为的新学科,一门综合性科学,并且发展成国外管理研究的主要学派之一.是综合应用心理学、社会学、社会心理学、人类学、经济学、政治学、历史学、法律学、教育学、精神病学及管理理论和方法,研究人的行为的边缘学科.它研究人的行为产生、发展和相互转化的规律,以便预测人的行为和控制人的行为.行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
目前行为科学已在管理上得到广泛的应用,并取得了明显的成效.它的成功改变了管理者的思想观念和行为方式.行为科学把以“事”为中心的管理,改变为以“人”为中心的管理,由原来对“规章制度”的研究发展到对人的行为的研究；由原来的专制型管理向民主型管理过渡. 行为科学管理理论产生与发展行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
行为科学管理理论产生之前,在西方盛行的是古典管理理论,古典管理理论产生形成于19世纪末20世纪初,主要是系统地研究企业生产过程和行政组织管理.前者以泰罗为代表,着重研究车间生产,如何提高劳动生产率问题；后者以法约尔、韦伯为代表,着重探讨大企业整体的经营管理,且突出的是行政级别组织体系理论.行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
行为科学管理理论在相当程度上克服了古典管理理论的弊端.行为科学管理理论始于20世纪20年代中至30年代初梅奥的霍桑实验,该项研究的结果表明,工人的工作动机和行为并不仅仅为金钱收入等物质利益所驱使,他们不是“经济人”而是“社会人”,有社会性的需要.梅奥因之建立了人际关系理论,行为科学的前提也称为人际关系学.1949年在美国芝加哥召开的一次跨学科会议上,首先提出行为科学这一名称.1953年正式把这门综合性学科定名为“行为科学”.行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
对于行为科学,国外国内都持有不同的看法.国外有人认为它现在只不过是一种科学的虚构,还不是科学的真实.在理论上是混乱的,概念上也是不统一的,方法上的可靠性也值得怀疑.国内有三种意见：第一种认为行为科学是一门现代科学,任何国家和阶级都可以研究它、应用它；第二种认为行为科学是调和阶级矛盾的产物,是为维持资本主义秩序服务的,必须彻底否定；第三种认为,人的行为是客观存在的,把人的行为作为一门科学来研究是完全必要的,在研究中提出假设也是允许的,行为科学有合理的地方也有不合理的地方,应当根据我国国情,吸收其合理的成分. 现行的行为科学管理理论的论点 现行的行为科学管理理论主要包括以下四个问题：行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
（一）、人性假设是行为科学管理理论的出发点.其中各个时期、管理者对管理对象的认识可以分为六种基本类型：工具人假设；经济人假设；社会人假设；自我实现人假设；复杂人假设；决策人假设. （二）、激励理论是行为科学的核心内容,具体而言,从与要层次理论、行为改造理论、过程分析理论三个方面进行的. （三）、群体行为理论是行为科学管理理论的重要支柱,掌握群体心理是研究群体行为的重要组成部分.行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
（四）、领导行为理论是行为科学管理理论的重要组成部分,包括对领导者的素质、领导行为、领导本体类型、领导方式等方面的研究. 行为科学管理理的特点 行为科学管理理的主要特点是： 1、把人的因素作为管理的首要因素,强调以人为中心的管理,重视职工多种需要的满足； 2、综合利用多学科的成果,用定性和定量相结合的方法探讨人的行为之间的因果关系及改进行为的办法； 3、重视组织的整体性和整体发展,把正式组织和非正式组织、管理者和被管理者作为一个整体来把握； 4、重视组织内部的信息流通和反馈,用沟通代替指挥监督,注重参与式管理和职工的自我管理； 5、重视内部管理,忽视市场需求、社会状况、科技发展、经济变化、工会组织等外部因素的影响； 6、强调人的感情和社会因素,忽视正式组织的职能及理性和经济因素在管理中的作用. 影响较大的几种行为科学管理理论 影响较大的行为科学理论有： 马斯洛的人类需求层次论 佛隆的期望值理论 麦克利兰的成就需要理沦 布莱克-莫顿的管理风格理论等.行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
行为科学对企业管理的影响题3： 【有哪些行为科学理论?】[政治科目]
行为科学理论是从20世纪20年代开始的“人际关系”——“行为科学”的理论.它强调人的行为,认为从人的行为本质中激发动力,才能提高效率. 其代表理论有： ①早期的人际关系理论行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
这就是著名的霍桑工厂试验指导出的理论,其代表人物为美国的梅奥和罗特利斯伯格.他们认为工人是“社会人”,企业中并存着“正式组织”和“非正式组织”,必须从社会、心理方面来鼓励工人提高生产效率. ②人类需要层次论 其代表人物为马斯济,他认为人的需求分为四个层次,应针对不同的人对不同层次的需求的追求使其得到相对满足. ③人性管理理论行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
即研究同企业管理有关的所谓“人性”问题.其代表人物有麦格雷戈,他提出了“X理论一Y理论”,认为人不是被动的,只要给予一定的外界条件就能激励和诱发人的能动性；阿吉里斯,他提出了“不成熟一成熟理论”,认为在人的个性发展方面,有一个从不成熟到成熟的连续发展过程,这意味着人的自我表现程度的加强等. ④群体行为理论行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
即研究企业中非正式组织以及人与人的关系问题.其代表人物有勒温,他提出“团体力理论”；布雷德福,他提倡实行“敏感性训练,通过受训者在团体学习环境中的相互影响,使其更明确自己在团体组织中的地位和责任等. ⑤领导行为理论行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
即研究企业中领导方式的问题.其代表人物有坦南鲍姆和施米物,他们提出“领导方式连续统一体理论”；利克特,他提出了‘‘支持关系理论”；斯托格弟,他提出了“双因素模式”；布莱克和莫顿,他们提出了“管理方格法”.题4： 【目标管理理论的理论基础是（）单选题A行为科学理论B权变管理理论C科学管理理论D科学与行为有效统一】
A.目标管理是要让员工发挥主观能动性,自我管理,自我控制,参与管理,激发其积极性.其理论基础源于行为科学理论的“社会人”假说.该理论认为人的工作效率不仅取决于物质条件,更取决于士气,而士气又取决于社会及家庭,以及企业中的人际关系.所以企业管理者应该让员工参与到管理中,以激发其士气.所以,我认为答案是 A.题5： 【科学管理理论,行为科学理论,管理科学理论的理论核心是什么?】
泰勒科学管理理论的核心,分析了科学管理理论运用于学校管理中的可行性,结合学校管理公共性的特点,将竞争机制引入学校管理,使科学管理、人本管理、道德管理相结合,提高学校管理的效率,实现学校目标和效能.行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
行为科学理论,其核心思想是要求管理者把员工作为一个 人对待,把人视为是需要予以保护和开发的宝贵资源,而不仅仅是生产的一个要素.也就是说“人群关系—行为科学”学派主张一种感性化的管理,而非理性化的管理.[管理科学]管理的核心行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
管理者应以增加企业的市场价值为目标来经营企业的资源,企业的价值是由其未来的现金流量的折现所决定的.在市场经济中,没有“免费使用”的资金,资金的每项来源都有其成本,只有当企业投入资金的回报超过资金的成本时,才能创造价值.为了衡量一项计划是否能为企业创造价值,我们引入净现值（NPV）的概念,企业所有的经营活动都可以用他来判断是否会给企业创造价值.行为科学理论的建立：逆火学习站的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
著名的管理大师彼德·德鲁克说过：“现代企业无非两大职能----营销和创新”.这两大职能从某个角度来说,其实都是围绕着这在价值这一核心：营销是为企业的现在的现在创造价值的职能活动,而创新则是为保持企业未来的竞争优势、为未来创造价值的职能活动.行为科学理论的建立：逆火学习站(img1.72589.com)的蓬卦枚同学的作业题：《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》解题思路
行为科学理论的建立小结：
通过以上关于蓬卦枚同学对行为科学理论的建立：行为科学理论建立在什么分析的基础上？的解题复习冲刺分享，相信同学们已经对行为科学理论的建立的相关政治作业考点会有所突破。学习政治就是要学会去理解，并仔细思考蓬卦枚同学分享的解答《行为科学理论建立在什么分析的基础上？》这道作业题的解题思路，把政治考试中可能涵盖的考点都在平时得到加强训练，才能让自己的政治科目得到提升。