【组织层次有哪些】【组织的各层次有哪些其特点是什么】_爱阿瀚112863
编辑： admin 2017-14-06
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组织可以分为个体,群体,组织三个层次.其特点：1、组织由个体和群体组成2、组织适应于目标的需要3、组织通过专业分工和协作来实现目标.
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题1： 我国公共组织层级制的特点
概念
层级制：又称分级制,是指公共组织在纵向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构,不同等级的职能目标和工作性质相同,但管理范围和管理权限却随着等级降低而逐渐变小的组织类型.与职能制（机能制）相对.
特点
领导者与其下属之间有统一的直线关系,指挥和命令从领导系统的最高层到最底层,按照垂直方向自上而下地贯彻执行,从而形成一系列不同的层次,呈现出一种从上到下的“金字塔”形的阶梯等级.
层级制的优缺点
优点
①层级节制,一级管一级,权力关系清楚,有利于领导和指挥,有利于提高效率.
②责任明确,有利于监督.
③行政目标统一,有利于对公务员的绩效考评.
④有利于推行决策.
缺点
①如果层级过多,信息传递缓慢或失真,造成决策失误.
②节制严格,不利于调动下属的积极性.
③容易出现家长制和依附性上下级关系.
题2： 网络化层级组织特点
网络组织最本质的特征在于强调通过全方位的交流与合作实现创新和双赢.全方位的交流与合作既包括了企业之间超越市场交易关系的密切合作,也包括了企业内部各部门之间、员工之间广泛的交流与合作关系,而且这些交流与合作是以信息技术为支撑的,并将随着信息技术的发展而得到不断地强化.当然,网络关系不能完全取代组织中的权威原则的作用,否则组织就会出现混乱,所以网络组织中的层级结构始终是需要保持的,只不过在组织结构网络化的条件下,采取的是层级更少的扁平化结构.
组织结构网络化主要表现为企业内部结构网络化和企业间结构网络化.企业内部结构的网络化是指在企业内部打破部门界限,各部门及成员以网络形式相互连接,使信息和知识在企业内快速传播,实现最大限度的资源共享.杰克?韦尔奇曾致力于公司内部的无边界化,无边界化使内部沟通畅通无阻,极大提高管理效率.企业间结构网络化包括纵向网络和横向网络,纵向网络即由行业中处于价值链不同环节的企业共同组成的网络型组织,例如供应商、生产商、经销商等上下游企业之间组成的网络,如通用汽车公司和丰田汽车公司就分别构建了一个由众多供应商和分销商组成的垂直型网络.这种网络关系打破了传统企业间明确的组织界限,大大提高了资源的利用效率及对市场的响应速度.横向网络指由处于不同行业的企业所组成的网络.这些企业之间发生着业务往来,在一定程度上相互依存.最为典型的例子是日本的财团体制,大型制造企业、金融企业和综合商社之间在股权上相互关联,管理上相互参与,资源上共享,在重大战略决策上采取集体行动,各方之间保持着长期和紧密的联系.
组织的网络化使传统的层次性组织和灵活机动的计划小组并存,使各种资源的流向更趋合理化,通过网络凝缩时间和空间,加速企业全方位运转,提高企业组织的效率和绩效.
题3： 机构层级、系统属性与单位性质怎么区分?人民法院与检察院也是属于党群机关?
你好!
机构层级是指单位的级别,如地（州、市）级、县（区）级等；
系统属性是指单位的职能属性,如教育系统、税务系统、卫生系统、司法系统；
单位性质是指单位是属于机关、事业单位、企业、社会团体中的哪一个.
党群机关包括党委、工会、妇联、共青团等,人民法院与人民检察院属于司法机关,一般归入党群机关.
题4： 计划的组织目标包括哪几个层次?
1,社会层,指社会期待的组织达到的目标,2,组织层,指组织作为一个利益共同体和一个系统对自身提高的要求.3,个人层,指组织成员的个人目标.
题5： 【中国特色社会主义法律体系的层次是指什么】
中国特色社会主义法律体系,是指以宪法为统帅,以法律为主干,由宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法等多个法律部门组成的有机统一整体. 由在宪法统领下的宪法及宪法相关法、民法...