职场上人眼看人高低不同，奈何？
编辑： admin 2017-09-08
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日前与一小友对话涉及待人公允一事，意见相左。理想上我也期望人对人该一视同仁，但事与愿违。
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即便是一奶同胞也无法在父母那里获得同样的恩遇，何况众生众态遭遇更不同。若有人觉得被一视同仁的看待，则有两种可能。一是宏观学术上，就像经济学的理性人(但这个理性人其实并不理性，只是经济理论将人的不理性当作一种理性来研究)，个体来说仍然是不公平的，但是全局不破。二是既得利益者，这部分人仅仅是情感上漠视了其他人不公待遇，而感受上觉得心安理得。
但话分两头，这样的现实问题该不该让小朋友理解，他们享受年长者的呵护关爱似乎没错，但是历史的看待却未必是好事。古语有云：生于忧患，死于安乐。再以家族兴旺朝代更迭斑斑血史，无不是温水煮死的青蛙。
宏观上理当警世，微观上是操作的拿捏。谁该接受现实?该在何时接受现实?接受什么样的现实?
鲁迅当年说中国就像一个黑屋子，众人皆浑浑噩噩不知外面天地，突然有人打开一个窟窿强烈的光照进来使众人惊恐迷茫。从此国人被动的接受了这两个现实，一是外面世界，二是房舍坍塌。有人临危得机，有人失措陨落。这是没有太早的接受事实，也还不算太晚。如果有选择，未必人人都愿意接受这样的现实，就像《骇客3》结局的人类选择，还有大批希望在母体的催眠下继续享受人生。这个人生不该加引号，怎样的选择本质上都没有对错。
在职场上每个人也许都住着英雄，或是自己或是别人。但是做英雄的手段和代价不是谁都拥有及愿意付出的。也有手段也能付出，但未必有那个命，这公平吗?未必就不公平。