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长期跟踪,敦促改变
由于对目前企业现状的依赖和对未知前景的恐惧,有些老板二代在执行中会懈怠。所以,老鬼谷在全国各地都设置督导室。督导室负责本地学员的辅导和咨询,并且负责敦促学员不简断地执行战略。
理论完备,简单易学
老鬼谷理论的核心是洞察“人心人性”,方法是提升“人品事品”。老鬼谷认为,品牌、文化、营销、管理、资本等一切都是卖的“人心人性”。策划的标准答案,就是看哪样做“更有道理”,有道理的标准就是符合人心人性。
边讲课边策划
老师都是策划出身,能够现场解决提升商二代的管理能力。因此老鬼谷培训摒弃了那些大忽悠的演讲形式,采用“聊课”的形式,基本上是边讲课边策划。因为每期最多限定10家企业二代,所以每一名接班人都能有时间剖析透彻,都能形成思路,都能掌握管理企业的“秘籍”。