生产线大事采用人工智能及机械人工作队
编辑： chenjujun 2018-29-01
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今年达沃斯世界经济论坛CEO讲坛环节涌现几个新课题，道出工业革命4.0背后，由于生产线高度自动化，人工智能大事取代人力工作岗位，生物科技及纳米技术被引进加速工业革新步伐，首当其冲的是中产阶级工人。不久将来，中产阶级不是薪酬降低，加阔员工收入差距，就是下岗从工作队中被淘汰。当然，之前我们曾读过许多经济学家的论点，认为工业革命4.0不会造成广泛失业洪潮。其实，生产线高度自动化毕竟也能制造新工作品种。针对这点，美联储主席珍纳耶伦也说，美国工业化超过200年但仍趋近全民就业，就是一个明证。
无论如何，机械人工业化生产线的趋势虽没扼杀人类就业机会，甚至能提升工人的生活水平，但在薪酬方面，的确出现工作岗位恶性竞争而造成减薪的现象，比起以往的薪金制，工作奖掖的风光时代已经不再了。
往往，由于生产线大事采用人工智能及机械人工作队，许多厂房及文员岗位的中产职工都被遣送到销售及客户服务队，直接影响员工薪水、奖掖及工作保障。这种不明朗状况，经济学家将之称为“极化作用”。通常，在极化劳工市场环境中，只有小部分高技能员工能驾驭科技来提高生产率，因而能获得比普遍员工更高的薪酬和奖掖。这是造成现世代精英与中产阶级之间，出现收入差距的导因。