对于草率跳槽的人，往往都是以两头不到岸收场
编辑： chenjujun 2017-09-11
-
4
话说两个超级球星，成长的轨迹却大不相同。甲球星从职业生涯开始，就待在同一个球队，不管外界如何高薪引诱都不离开，就算老板多寒酸，也不离弃。乙球星却完全相反，从职业生涯到退役，不停地换球队，只要哪个球队有冠军相，只要哪个球队给得起高薪，只要球队对他不好，他都会毫不犹疑地离开。当然，两个超级球星都有各自的拥簇，因为两人的确有鹤立鸡群的能力。而各界对于他们的评价，也都大不相同。有些人认为甲球星从一而终不简单，他的忠心会获得球迷的喜爱，从而成为球队的传奇。可是也有人认为甲球星不敢出外闯荡，所以他的实力无法突破，只能守在一座庙里盲目接受膜拜。
而有些人认为乙球星虽然拿过不少冠军，可是无法在任何一个球队做稍长的停留，所以根本没有时间在任何一个球队塑造威望，一直到退役都没有任何球迷封他为各自球队的传奇。不过，也有些人认为，乙球星不断在各个球队接受挑战，让他的实力和思想都有提升，所以他的打法可以让观众不断有惊喜。
是的，这两个球星都没有错，他们都选择了自己的方式打球，但争议性一定会有。现在把话题转到职场上。如果你很有实力，那你会像甲球星那般从一而终，还是学乙球星那样到处练级提升自己呢?
很多人都会说外面的世界很大，一定要出去闯一闯，否则只会变井底之蛙。可是很多人也不明白，没有节制的闯荡，最后可能会让自己成为博而不精，不伦不类。当然对于有实力者，他们都有权选择留守还是闯荡，可是对一些本来就没实力的人，这类的选择方案，的确会毁了自己。
首先，如果你的实力不足，你应该留守学习来累计实力。就算你不断地跳槽，你的加薪幅度也不会太高，因为你缺乏让新公司非要你不可的实力。其次，如果频密地跳槽，这会让你的履历变得很轻佻。很少公司愿意请一个学会了就马上跳槽的人，也很少公司愿意承担聘请你后一下子就要再聘请别人填补你跳槽空缺的风险。
第三，如果你太频密跳槽，很多顾客都会对你有意见，毕竟他们要的是稳定的合作关系，而不是因为你转换公司而必须跟着你重新再去面对新的合作伙伴。第四，频密跳槽只会让你永远是新人，就算职位多高，也很难让下属信服。当然，并不是说跳槽是不对，每个人都应评估哪个工作对自己最好。只是，对于草率跳槽的人，往往都是以两头不到岸收场。