现代社会衍生下 女人与男人是不平等的（2）
编辑： admin 2017-17-08
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如果女性为了生命的繁衍要付出更大的代价，那在社会中，在职场上，就应该给予她们更多的灵活政策。生育是责任，而工作和发展是权利。但是在一个多了8天产假都会引发“不敢再雇女员工”议论的社会里，来谈这样的责任和权利，实在太过奢侈。
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这样的事情真的没法平静去看，所有愤怒其实到最后尽是悲凉。所有选择都没有退路。
现公司VP和高级经理都没有小孩，甚至是没有结婚，独身。现直属老板D，生完孩子都在家歇了一年，没人带。原公司XN很早离异，儿子在美国，自己长期住台湾、上海，以及各分公司跑。
原同事(男)今天晒了二宝的照片。身边生二胎的，要么二十六七连生两个，再考虑工作的事情;要么三十多生一个，过个三五年再生一个。不剩什么营养的母体，以及高危的高龄甚至超高龄产妇，究竟有什么意义?不要说什么医学发达，科技进步，年龄大点也能生，晚育造成的精华流失是事实，只不过没人知道、也无法评估出，那流失的到底是什么，而又有多重要。
如果不是把女人当牲口使，又何必心虚地觉得怀个孕就如何影响工作，如果能心情平和地工作，不需要太多的加班，基本也就是休产假的时间;必须长期请假保胎的，还不是因为这种无休止的工作和加班强度，要不然能把人搞流产么?
除了换国企、事业单位，眼见的出路其实只有一条。先拼命挣钱，不计较环境是否有害，加班是否太多;然后辞职，用一年半的时间来生育一个孩子，规律地饮食、运动、生活——悠闲，平和，喜乐。