2010年初中国各地纷纷调高最低工资标准,用经济学的

编辑: admin           2017-27-02         

    这个题是东财11年专业课的题,你是不是看错了,那个从什么什么角度分析是上一题结合经济增长理论分析计划生育的

    这个最低工资标准应该想到最低限价

    增加个人可支配收入,刺激消费投资,刺激总需求

    储蓄也可能会增加

    可应对不断上涨的通胀压力对民生的影响

    cpi可能有上升压力,但cpi包括许多构成要素,工资只是一项,对cpi影响有限

    再分析,可能造成劳动力供给增加,进而造成劳动力市场供过于求

    这也是我自己分析的,不知道对不对,你看看吧

    类似问题

    类似问题1:微观经济学中最低工资问题已知在equilibrium时候的工资是40,工人数是400,那时demand的弹性(雇主)是-4,supply(工人)的弹性是2. 求在最低工资45以后,工人将会遭受什么?到达什么程度(要结合弹[数学科目]

    首先,由于提高了工资,即45>40,所以工人的supply将会增加,而对于雇主来说,相当于成本提高了,所以demand将会减少,这其中的一增一减必然导致unemployment增加,楼主的想法是对的.

    其次,第二问中的程度是为了让你根据条件计算出工资变动以后工人的供给会增加到多少,雇主的demand减少到多少,进而计算出失业.

    就supply来看:工资变动(45-40)/40 =12.5%,而供给弹性为2,所以供给增加了 2*12.5%=25%,即增加了400*25%=100人,现在总供给500人.

    同理可求出demand减少200人,剩余200人,所以在其他条件不变时,有300人将会失业.

    类似问题2:2010年江苏高考题中,政府提高最低工资标准,为什么履行的是经济职能,而没有社会公共服务职能我感觉政府职能之间交叉的好多.要怎么区分!

    此处可能是将最低工资标准与最低生活标准混淆了哦!最低工资标准是对经济的一种调控,而最低生活标准,则属于社会保障范围.所以最低工资标准属于经济职能,而最低生活标准属于社会服务职能.

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